獵頭是一份“酷炫”的職業(yè)，但做好卻很難！
獵頭顧問是怎樣的一份職業(yè)？在瑞仕登看來是一個(gè)擔(dān)負(fù)著銷售經(jīng)理、人力資源顧問和人才經(jīng)紀(jì)人這三種角色的職業(yè)人。有人認(rèn)為他們的日常工作很簡單啊。白天無外乎上上網(wǎng)，打打電話，晚上基
2017-04-17
升職加薪請(qǐng)牢記這四點(diǎn)
升職加薪是每個(gè)職場(chǎng)人的終極夢(mèng)想，然而，職場(chǎng)競爭壓力不小，順利升職加薪，你需要有足夠的底氣。而你的底氣，大多應(yīng)該來自下面這些方面：
2017-04-17
職場(chǎng)練就“百毒不侵”的心態(tài)，才能屹立不倒
職場(chǎng)，充滿了爾虞我詐，每天周旋在復(fù)雜的人事和繁重的工作中，很容易對(duì)工作失去熱情，但工作本來就充滿挑戰(zhàn)和不如意，不能放棄工作，那就只能改變自己，調(diào)整心態(tài)，面對(duì)諸多糟心事兒。
2017-04-17
跳槽求職階段，這些理由最好不要說！
交流是一門藝術(shù)，面試更能把這門藝術(shù)得到很好的展現(xiàn)。當(dāng)你面試的時(shí)候，作為候選人，有幾個(gè)點(diǎn)是不能說，下面就是展現(xiàn)情商的時(shí)候了。
2017-04-17
業(yè)務(wù)部門主抓業(yè)務(wù)，還要管人力資源工作？
當(dāng)下，人力資源部門力圖轉(zhuǎn)型，渴望從基礎(chǔ)性人力資源事物中脫離出來，真正成為人力資源業(yè)務(wù)伙伴，但事實(shí)上人力資源是企業(yè)中最寶貴的資源，人力資源部門對(duì)此相當(dāng)重視，但在實(shí)踐中，人力
2017-04-17
扎克伯格：速度決定人生高度
在這樣的一個(gè)時(shí)代，決定人生高度的從來不是做事的完美程度，而是做事的速度。有道是秀才造反三年不成，在職場(chǎng)里更是如此，如果你有好的執(zhí)行力，做事的速度，這個(gè)時(shí)代對(duì)你來說是美好的
2017-04-17
身在職場(chǎng)，拼的不過是好心態(tài)！
世事難料，不如意者居多，可那又怎么樣呢？我們還是要選擇樂觀的態(tài)度面對(duì)生活。在職場(chǎng)的江湖中，怎么可能沒有勾心斗角呢？不過，那又有什么
2017-04-14
究竟如何選擇工作
人總是太貪心，沒找到工作的時(shí)候，可以退而求其次，想著只要給我一份工作就可以。但真正做起來，就開始覺得這不合適，那不合適，總之，就想換工作。讓人一見鐘情的工作很少，遇上是幸
2017-04-14
三年換五份工作，這樣的候選人能要嗎？
招聘和跳槽是職場(chǎng)永恒的主題。對(duì)于招聘官來說，最難的就是面對(duì)跳槽頻繁的求職者，該不該錄用。留下他吧，害怕他會(huì)工作不到幾個(gè)月就走掉，不留住他吧，他才華橫溢，確實(shí)是最符合崗位需
2017-04-14
茶水間，不僅僅是職場(chǎng)八卦的聚散地
在很多的印象中，茶水間就是職場(chǎng)八卦的聚散地，業(yè)務(wù)部門的經(jīng)理因?yàn)槿肆Y源部門三個(gè)月沒招到合適的人，對(duì)其非常不滿。新來的美女是總經(jīng)理的外甥女，A或者B是升任總經(jīng)理的熱門候選人…
2017-04-14
