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行業(yè)報(bào)告COMPANY DYNAMICS

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職場(chǎng)奇葩離職理由盤點(diǎn)
人在職場(chǎng)漂,哪有不跳槽?什么“世界那么大,我想去看看”、“公司福利太好,長(zhǎng)胖24斤,回家減肥”此等辭職理由不勝枚舉,下面跟小編一起來(lái)看看那些奇葩離職理由吧,保準(zhǔn)讓你大開眼界
2017-04-13
職場(chǎng)禮儀助你事業(yè)順利
成功的職場(chǎng)生涯不僅需要你出色的才華,比這更重要的是在職場(chǎng)生活中運(yùn)用一些巧妙方式,用恰當(dāng)合理的禮儀方式與人溝通,這樣你才能順風(fēng)順?biāo)@得別人的認(rèn)可。
2017-04-13
新官走馬上任,如何快速獲得團(tuán)隊(duì)的信任?
對(duì)新上任的領(lǐng)導(dǎo)來(lái)說(shuō),獲得團(tuán)隊(duì)的信任和忠誠(chéng)是一件極具挑戰(zhàn)性的事情。這當(dāng)然很難,但卻有辦法可以解決,根據(jù)瑞仕登以往的經(jīng)驗(yàn),做好下面這三件事,領(lǐng)導(dǎo)者就可以迅速開展工作并獲得大家
2017-04-13
如何成為高績(jī)效的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)人?
身為領(lǐng)導(dǎo)者,不能完全照搬照抄別人的工作經(jīng)驗(yàn),我們需要根據(jù)團(tuán)隊(duì)特點(diǎn)制定出符合本團(tuán)隊(duì)自身發(fā)展需要的規(guī)則。績(jī)效管理一直是被人們推崇備至的人力資源管理手段。市面上能看見的這方面的
2017-04-13
獵頭提醒:在面試中出現(xiàn)這些錯(cuò)誤,失敗是肯定的
求職者在面試的過(guò)程中,常常會(huì)犯一些錯(cuò)誤,涉及到面試禮儀或者是問(wèn)題的解答等等,但事實(shí)上,有些面試中的高級(jí)錯(cuò)誤不會(huì)被候選人注意,但恰恰是這些錯(cuò)誤,會(huì)令候選人與好的職位失之交臂
2017-04-13
未來(lái)讓你迷茫?那就請(qǐng)接好這份職場(chǎng)規(guī)劃!
學(xué)生時(shí)代總考慮做這個(gè)做那個(gè),畢業(yè)之后發(fā)現(xiàn)無(wú)事可做了。因?yàn)槟忝H唬瑢?duì)自己的未來(lái)產(chǎn)生了懷疑,尤其是在第一份工作之后。身在職場(chǎng)如果你沒(méi)有一份好的規(guī)劃,你的未來(lái)只會(huì)更迷茫。小編結(jié)
2017-04-13
女生面試經(jīng)驗(yàn)總結(jié)
在男女平等的今天,其實(shí)也存在一些不平等,那就是面試。男性面試更多地是工作經(jīng)驗(yàn)以及能力,女性則會(huì)考慮更多一點(diǎn)的問(wèn)題,瑞仕登認(rèn)為,這或許也是一種不平等吧。下面小編來(lái)舉一些女性
2017-04-12
企業(yè)管理秘籍之提升員工的幸福感
在快節(jié)奏的都市成活里,人們時(shí)常抱怨工作壓力大。員工抱怨,老板也會(huì)抱怨。前者抱怨不多說(shuō),今天著重闡述后者的抱怨。
2017-04-12
職場(chǎng)潛規(guī)則之“過(guò)度”分享
在一個(gè)人的職業(yè)生涯中,難免遇到各種各樣的坎兒。有些坎兒來(lái)自外界,有些坎兒則是自己造成的。
2017-04-12
職場(chǎng)女性常遇到這些問(wèn)題要警惕
隨著越來(lái)越多的女性步入職場(chǎng),一些問(wèn)題也隨之而來(lái)。現(xiàn)代女性雖然與男性享有同等的社會(huì),但是女性在職場(chǎng)還是遇到各式各樣的問(wèn)題。
2017-04-12
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