面試最后一關(guān)，期望薪資
如果面試官開始跟你聊薪水，這個面試基本上就成功了。但在此之前，最不可避免的問題就是薪資。企業(yè)通過你對薪資問題的回答判斷你的要求是否符合行業(yè)標準，并且進一步判斷你對自身價值
2017-04-14
“閃辭族”橫空出世，這不應該是你辭職的理由！
有調(diào)查發(fā)現(xiàn)，職場出現(xiàn)了一個新的族群--閃辭族。族群中多數(shù)為年輕人，年輕人就這么不堪嗎？是什么導致年輕人的閃詞？是沖動還是瀟灑？是機會還是錯失機會？
2017-04-14
成為獵頭合伙人是獵頭顧問最好的職業(yè)選擇嗎？
作為獵頭顧問，我們都不同程度地扮演了候選人職業(yè)發(fā)展顧問的角色。面對候選人時，我們努力把自己塑造成為專業(yè)的職業(yè)發(fā)展顧問，為候選人排解疑惑，但醫(yī)者不能自醫(yī)，獵頭顧問在面對自己
2017-04-14
新常態(tài)下，人力資源管理需要大改變
當下中國經(jīng)濟已經(jīng)進入新常態(tài)，新常態(tài)主要特點在于：速度從高速增長轉(zhuǎn)為中高速增長；經(jīng)濟結(jié)構(gòu)不斷優(yōu)化升級；從要素驅(qū)動、投資驅(qū)動轉(zhuǎn)向創(chuàng)新驅(qū)動。要真正實現(xiàn)著三大轉(zhuǎn)變，最重要的是人力
2017-04-14
空降領(lǐng)導如何應對下屬的不待見？
顧名思義，“空降管理者”就是通過任命或招聘等方式，到了一個新的組織中擔任一定層級的管理工作，正如軍隊中的“空降兵”，可能從來沒有去過自己要空降的地點，不論事先做多少功課，
2017-04-14
職場高壓下，女性如何保持樂觀心態(tài)
女性在男性的壓迫下掙扎了幾千年。近代以來，女性意識終于覺醒。如今男女平等的時代，職場也不會對女性寬容。有話說，把女人當男人用，把男人當牲口用。這句話生動形象地說明了職場的
2017-04-14
如何讓你的面試更加有效
很多人在還在工作的時候并不是因為工作能力差，而是沒有把握要點，這種失誤特別可惜，所以，為了不總出現(xiàn)這種讓人遺憾的事兒，小編給大家總結(jié)了一些面試技巧。
2017-04-13
掌握職場禮儀，讓你看起來更專業(yè)
現(xiàn)代職場充滿了潛在的陷阱，這意味著你必須小心去創(chuàng)造并維護在同事之間的良好印象。這不僅僅是為了禮貌，違反職場禮儀可以影響一個人的職業(yè)前景。職場新人也必須學好職場禮儀，這樣才
2017-04-13
90后員工真的一無是處嗎？
如果讓80后或者70后領(lǐng)導評價90后甚至95后員工，得到的反饋大概都是，不穩(wěn)定，欠缺責任感，承壓能力弱，難管。如此看來，90后真是垮掉的一代。但如今的職場是90后的天下，領(lǐng)導們必須接受這
2017-04-13
羽翼未滿之前，你要謹守“江湖”規(guī)則！
職場是人生的演繹，無論你是職場菜鳥也好，還是職場老司機也罷，有些規(guī)則，是職場的專屬游戲規(guī)則，知道了不一定能用到，但是總比不知道的好，防患于未然，未雨綢繆永遠好過亡羊補牢。
2017-04-13
