如何快速獲得新公司同事的認可
新人往往懷著一腔熱血，想要在新公司施展拳腳，展現(xiàn)人生價值。在一家單位立足的前提是擁有專業(yè)的工作技能，基礎是與同事建立良好的人際關系。如果與同事相處不好，工作是不能如意的。
2017-03-21
職場若想升職，這六個原則你得知道！
步步高升是職場人士的終極夢想，除了專業(yè)技能上的優(yōu)秀，你還需要掌握著六大原則。
2017-03-21
職場新人如何加強自己的團隊意識
團隊意識在現(xiàn)代企業(yè)中變得越來越重要，作為職場新人，剛畢業(yè)的大學生可以從以下幾方面進行修煉。
2017-03-21
職場沒有好心態(tài)，如何能在職場長久發(fā)展？
在工作中，不能隨便問別人很白癡的問題，耽誤別人時間不說，還會讓別人覺得你是個不上進的人，需要在工作任務下達后，做多點研究功課，提出
2017-03-21
職場中的八種黃金思維
有些人對工作傾注滿腔熱血，工作對他們來說看起來像放松，這是很多職場新人羨慕不來的事兒，想像職場達人一樣玩轉職場，你需要以下者八種黃金思維。
2017-03-21
跳槽前，這些法律問題不可忽視！
辭職，是勞動者綜合利弊之后，做出的對自己最有利的選擇。勞動者享有自由擇業(yè)的權利，即便勞動合同尚未到期，勞動者依然可以提出辭職。辭職，應該是一次優(yōu)雅的轉身，是對更廣闊職業(yè)生
2017-03-21
為什么HR你的招聘永遠低效？
面試是每個人力資源從業(yè)者的必須課，招聘看似沒什么技術含量，但確實是企業(yè)人力資源管理中極其重要的環(huán)節(jié)，以“把關人”的形象存在著。剛入門的人力資源從業(yè)者都是從招聘開始的，從看
2017-03-21
人工智能招聘不會搶走獵頭的飯碗
當今互聯(lián)網(wǎng)科技和大數(shù)據(jù)應用已越來越深入地滲透到各行各業(yè)，尤其是伴隨著人工智能在許多領域的突破性進展，人們開始焦慮他們的職業(yè)是否會被各種新科技所取代。不可否認，互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展
2017-03-20
如何建立真正有價值的人脈
不可否認，在職場我們需要建立各種各樣的人脈網(wǎng)絡，得益于錯綜復雜的人脈網(wǎng)絡，我們可能更加容易地搞定工作中的種種困難?？墒牵⒉皇悄汶S意加加微信，就叫人脈，你需要交的是真正有
2017-03-20
求職者謊言那么多，HR該如何各個擊破？
跳槽季，職場人跳槽的比比皆是，HR每天也要面試無數(shù)候選人。為了能夠獲得心儀職位，每位候選人都會在簡歷中動點心思，讓自己更符合這份工作。HR并不能逐條去驗證信息的準確性，但卻能
2017-03-20
