優(yōu)秀簡(jiǎn)歷都有“異曲同工”之處
在信息高速發(fā)達(dá)的時(shí)代，只要你搜索“優(yōu)秀簡(jiǎn)歷”這四個(gè)字，就會(huì)出現(xiàn)很多相關(guān)內(nèi)容，但是符合自己相關(guān)經(jīng)歷的簡(jiǎn)歷是搜不出來(lái)的，因?yàn)槟鞘莿e人的。你的簡(jiǎn)歷應(yīng)該有自己獨(dú)特的個(gè)性。但是，你
2017-04-06
若想成為年薪百萬(wàn)的獵頭精英，應(yīng)該具備怎樣的技能
負(fù)責(zé)任地說(shuō)，這是一個(gè)沒(méi)有門(mén)檻的行業(yè)。如果你的專業(yè)是人力資源，那可能進(jìn)入這個(gè)行業(yè)比其他人更有優(yōu)勢(shì)一點(diǎn)點(diǎn)，但即使你學(xué)的是古代無(wú)脊椎動(dòng)物研究這么冷門(mén)的專業(yè)，你也依然可以成功地進(jìn)
2017-04-06
針對(duì)不同部門(mén)的需求，人力資源如何做好招聘工作？
大多數(shù)人力資源在招聘時(shí)，都會(huì)遇到一些難題。由于各部門(mén)所需的人才不同，對(duì)候選人的專業(yè)技能要求不盡相同，因此，在招聘過(guò)程中，如何才能根據(jù)企業(yè)內(nèi)部對(duì)人才的要求在合適的時(shí)間內(nèi)找到
2017-04-06
人人必知的實(shí)用職場(chǎng)禮儀心得
職場(chǎng)人士擁有良好實(shí)用職場(chǎng)禮儀心得可以幫助自己更好的適應(yīng)公司環(huán)境，獲得更好的發(fā)展，下面小編個(gè)大家介紹幾個(gè)職場(chǎng)實(shí)用禮儀心得。
2017-04-06
這樣的你，顯得特別不專業(yè)
專業(yè)的職場(chǎng)人士能更好地適應(yīng)職場(chǎng)，其他人也喜歡與之共事。瑞仕登小編今天要跟大家討論的問(wèn)題是職場(chǎng)中顯得不專業(yè)的那些表現(xiàn)，大家可以對(duì)照自己，有則改之，無(wú)則加勉。
2017-04-06
辭職后這些道理才明白！
萬(wàn)事如意那只是美好的祝福和愿望，就像辭職這事兒，到底能有多少人通過(guò)辭職獲得了更好的發(fā)展和更高的收入呢？事實(shí)上，很多人都后悔辭職了，他們?cè)诮K日后悔中明白那些早該明白的道理。
2017-04-06
為何你的管理難以帶出優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)？
何謂執(zhí)行力？筆者認(rèn)為：“執(zhí)行力就是愿景落實(shí)到現(xiàn)實(shí)去做的能力?！币粋€(gè)企業(yè)組織的效率高不高，關(guān)鍵是看執(zhí)行力。執(zhí)行力強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)自然完成任務(wù)迅速有效，為企業(yè)節(jié)省了時(shí)間的成本、人力資
2017-04-06
掌握軟技能，為你的面試加分！
職場(chǎng)面試時(shí)候，簡(jiǎn)歷的投遞已經(jīng)將你的硬技能表述的非常清楚，那么我們?cè)趺丛诿嬖囍性黾蛹臃猪?xiàng)呢？求職者需要掌握以下幾點(diǎn)軟技能，那么你會(huì)離得到這個(gè)職位更近一步。
2017-04-06
新公司，如何給老板留下你的深刻印象？
即便獵頭們已經(jīng)向企業(yè)擔(dān)保了候選人的能力，企業(yè)也認(rèn)可了候選人的能力，但在入職的第一天，仍然避免不了地會(huì)緊張。這是對(duì)工作重視的表現(xiàn)，但如果因?yàn)椴蛔孕哦憩F(xiàn)不得當(dāng)，也會(huì)令你錯(cuò)失
2017-04-06
這些職場(chǎng)攻略你最好不要聽(tīng)信！
網(wǎng)絡(luò)上流傳的各種職場(chǎng)建議，相信大家聽(tīng)的或者看到的已經(jīng)數(shù)不勝數(shù)，其中自然不乏濫竽充數(shù)者。以下，是瑞仕登找出一些你絕對(duì)不應(yīng)該聽(tīng)從的職場(chǎng)建議。
2017-04-06
