什么時候是你離職的最佳時間？
職場人離職很常見，但有些人缺乏職業(yè)道德，選擇在公司最需要他的時候，離職了。這種事情在職場新人身上最常見，他們認(rèn)為選擇一家公司至少要有所學(xué)，所以，當(dāng)企業(yè)已經(jīng)沒有能力給他們更
2017-04-26
不要跟好工作過不去，急著掛獵頭電話
在很多人的潛意識中，認(rèn)為獵頭跟推銷的沒區(qū)別。因此，有些候選人不等聽完獵頭的自報家門，就把電話掛掉了；還有一些聽完薪資和具體職務(wù)，表示不感興趣，就掛掉了電話。最可惡的是有些
2017-04-26
新人你拿什么和職場“老司機(jī)”拼？
畢業(yè)生之間的競爭就已經(jīng)足夠激烈了，還要面對跳槽的職場老手和往屆畢業(yè)生的雙面夾擊，求職壓力不可謂不大。應(yīng)屆畢業(yè)生沒經(jīng)驗是硬傷，那么怎么才能在高手林立的求職市場中脫穎而出，取
2017-04-26
團(tuán)建的重要意義：滴水入海，能量巨大
團(tuán)建在現(xiàn)代企業(yè)中發(fā)揮著舉足輕重的作用。每一個高效的團(tuán)隊，會帶動整個公司的業(yè)績，為公司創(chuàng)造出無限價值。團(tuán)隊建設(shè)最重要的是團(tuán)隊精神。具備良好的團(tuán)隊精神，團(tuán)員間就會為共同的目標(biāo)
2017-04-26
用“最貴”的人，成本反而會降低？
求職者認(rèn)為找工作最難，招聘經(jīng)理認(rèn)為，招聘更難?，F(xiàn)實往往如此矛盾對立。人力資源招聘經(jīng)理大東對此感同身受，接到招聘任務(wù)后，大東立刻打開BOSS直聘在網(wǎng)上勾搭有志青年。一共找了137個
2017-04-26
為什么你跳槽的理由那么多呢？
有聚就有散，職場中也是如此，當(dāng)一個人在某家公司工作一段時間，不管是主觀還是客觀，跳槽現(xiàn)象不可避免。但是做一件事情都有原因，你跳槽是因為不合適還是不適應(yīng)呢？
2017-04-26
如何找到自己真正熱愛的事業(yè)
對很多職場新人來說，不斷地跳槽是試錯的過程，因為還沒找到真正熱愛的事業(yè)，但長期來看，這種情況對職業(yè)發(fā)展是不利的。剛開始總是找不到自己熱愛的工作，不要緊，但是，這種狀態(tài)萬萬
2017-04-26
小企業(yè)做好人力資源管理更重要
人力資源管理對一個企業(yè)來說是很重要的，涉及到人員招聘、培訓(xùn)、員工發(fā)展、薪金福利發(fā)放等方面的工作。隨著現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)的發(fā)展及行業(yè)之間的競爭越來越激烈，使得企業(yè)更加重視人力資源
2017-04-26
一定要重視你的求職信
求職信是簡歷中一個重要的部分，HR首先就要看這部分內(nèi)容，如果這部分不能引起他們的興趣，那你的簡歷他必不會看了。所以，為了應(yīng)對閱人無數(shù)的HR，寫出讓一份讓他們感興趣的求職信很重
2017-04-26
辭職不退群，你是否尷尬？
微信已經(jīng)逐漸取代QQ成為一個重要的工作軟件了，很多人為了把工作和生活區(qū)分開，開始使用兩個微信號。微信群固然給工作帶來了極大的便利，但
2017-04-26
