獵頭公司是如何收費的？
我們知道獵頭公司主要是針對企業(yè)提供更為優(yōu)秀的高管人才獵取服務的，所以很是受到企業(yè)歡迎，進而推動獵頭公司的發(fā)展，那么獵頭公司的收費標準有哪些？來聽聽瑞仕登資深獵頭顧問的專業(yè)
2017-03-02
現(xiàn)代企業(yè)的民主化管理存在誤區(qū)
民主，是當前很多有“識”之士的熱議話題。以致很多企業(yè)管理培訓師把此話題搬到培訓或是演講的課堂上，有些甚至把民主化管理定性為解決用人單位發(fā)展問題的關鍵之處。那么，民主化管理
2017-03-02
高端獵頭在國內市場有何作用
隨著中國的改革開放以及大批外資企業(yè)的涌入，中國獵頭行業(yè)也隨之萌芽，進入探索和快速發(fā)展階段，隨后中國加入世貿組織，整個經(jīng)濟環(huán)境正變得越來越具有競爭性，人力資源作為企業(yè)中最活
2017-03-02
“跳槽加薪”無奈的職場現(xiàn)象
對于職場人士來講，每年年尾之時就是調薪之時，辛辛苦苦工作了一整年，就是為了能多點薪資報酬！面對今年的調薪，你滿意嗎？企業(yè)的調薪，能讓你愿意繼續(xù)為之“效忠”嗎？如果對調薪不
2017-03-02
深諳職場潛規(guī)則，才能實現(xiàn)你的抱負！
立足職場的根本是能力出眾，但僅靠能力，你只能是一位不可缺少的員工，永遠沒辦法成為一名不可多得的人才，而老板也不可能對你過于青睞，你的職場進階之旅可能不會太順利。深諳職場規(guī)
2017-03-02
企業(yè)招聘面試必備要素
很多企業(yè)在人才競爭中從招聘面試環(huán)節(jié)就處于劣勢，只有人力資源部在忙活招聘工作，人才選聘沒有科學的評估標準和評價方法，沒有接受過系統(tǒng)訓練的面試官在為企業(yè)引進大量不合格人員，造
2017-03-02
“互聯(lián)網(wǎng)+HR”的五大發(fā)展趨勢
互聯(lián)網(wǎng)一直都在改變著我們的生活，使用互聯(lián)網(wǎng)，網(wǎng)絡平臺已成為人們工作溝通、生活互動的橋梁。對于職場的沖擊也顯而易見，從人力資源角度來說，互聯(lián)網(wǎng)時代的到來需要從自身進行改變，
2017-03-02
高素質人才為何會出現(xiàn)績效表現(xiàn)不佳現(xiàn)象？
三月的到來，正式拉開了“金三銀四”招聘季的序幕。每次招聘企業(yè)出現(xiàn)最多的現(xiàn)象就是，經(jīng)過重重篩選，找到一批符合要求的候選人，但隨著試用期的結束，很多曾經(jīng)的佼佼者卻在實際工作中
2017-03-02
如何讓員工發(fā)揮其最大價值
在這個競爭日益激勵的時代，更多的企業(yè)開始意識到，擁有一批高素質的員工是企業(yè)重要的財富，也是企業(yè)成功的關鍵。企業(yè)管理者在管理團隊時，最希望員工呈現(xiàn)的狀態(tài)是什么呢？很多企業(yè)最
2017-03-02
企業(yè)如何進行人才梯隊建設
現(xiàn)代，眾多企業(yè)都在進行人才梯隊建設，一般情況下，構建人才梯隊建設有八大步驟，分別是：
2017-03-02
