高效能人士的日常習(xí)慣
每個(gè)人為了能夠按部就班地完成所有的事情，似乎費(fèi)了九牛二虎之力。在我和全美上百家公司合作的時(shí)候，我就觀察過這個(gè)現(xiàn)象。人們?nèi)绾尾拍茉谟邢薜臅r(shí)間內(nèi)高產(chǎn)有效率地完成工作呢？許多人
2017-03-08
獵頭不僅是“職業(yè)中介”，更是職場精英的職業(yè)規(guī)劃師
獵頭不僅僅是幫助候選人找工作，其實(shí)，獵頭更重要的工作是幫助候選人盡快適應(yīng)新環(huán)境，成為精英們職業(yè)生涯的規(guī)劃師，起到輔佐他們職業(yè)生涯的
2017-03-08
增加面試通過率，你需掌握這些方法
求職是一門學(xué)問。從簡歷的撰寫到面試前的各項(xiàng)準(zhǔn)備，都需要一點(diǎn)小技巧。小編下面給大家介紹面試中應(yīng)注意的問題，希望對各位求職者能有所幫助。
2017-03-08
職場產(chǎn)生焦慮可能是因?yàn)槟愕膽卸?
年后，一大波職場人在跳槽、找工作，朋友圈中不乏求職信息。一般而言，在職業(yè)生涯陷入停滯期時(shí)，職場人希望通過跳槽的方式突破瓶頸，而跳槽是有風(fēng)險(xiǎn)的，三五個(gè)月找不到滿意的工作或者
2017-03-08
畢業(yè)后為什么該加入創(chuàng)業(yè)公司？
一個(gè)是規(guī)模型企業(yè)的Offer，一個(gè)是創(chuàng)業(yè)公司的邀請，如何取舍？大多數(shù)畢業(yè)生會(huì)毫不遲疑地選擇前者。從招聘網(wǎng)站平臺和高校調(diào)研統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來看，畢業(yè)生加入創(chuàng)業(yè)公司的意愿并不強(qiáng)烈。香港科技
2017-03-08
獵頭分享：善待企業(yè)就是善待自己
工作的平臺是你表現(xiàn)自己存在的舞臺，是和社會(huì)溝通的橋梁，企業(yè)是你離開家庭之后的后臺，企業(yè)是你的舞臺更是你重新學(xué)習(xí)的學(xué)校。企業(yè)是你進(jìn)步身價(jià)的增殖期，企業(yè)是你修養(yǎng)生息的地方，所
2017-03-08
職場上如何避免成為平庸者
隨著就業(yè)壓力的不斷加大，許多畢業(yè)生成為了慢就業(yè)一族，但相對龐大的求職大軍，工作崗位卻數(shù)量甚少；所以，還是有許多畢業(yè)生要走出校園進(jìn)入職場的，這是一個(gè)人一生中至關(guān)重要的一步，
2017-03-08
職場新人，遵守規(guī)則才能走的更遠(yuǎn)！
春季招聘早已經(jīng)開始，又一批應(yīng)屆畢業(yè)生即將進(jìn)入職場。職場是個(gè)復(fù)雜的地方，有著諸多看得見的規(guī)則以及隱藏著的，卻被職場人默默遵守的看不見的規(guī)則，新人進(jìn)入職場，必須要吃透這些規(guī)則
2017-03-08
面對人工智能搶飯碗，HR要如何晉升？
知識更新?lián)Q代極快，人工智能發(fā)展迅猛，令職場人特別是HR身處恐慌之中，諸多HR們認(rèn)為只有通過不停歇地苦練專業(yè)功夫，包括薪酬、績效、高端人才招募……就能不懼失業(yè)。
2017-03-08
瑞仕登總結(jié)：人才在何種情況下會(huì)“三心二意”
企業(yè)的企字是由：“人和止”組成，說明，人才走了企業(yè)將會(huì)止步。如今，企業(yè)人才爭奪激烈，各出大招置對方于“死地”，再加上近幾年，獵頭行業(yè)的迅速崛起，讓人才越來越感覺自身市場前
2017-03-08
